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Nueva reunión paritaria con los gremios estatales: la oferta salarial es de un 33% de junio a octubre

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El Gobierno provincial de Salta ha presentado una nueva oferta salarial a los gremios que representan a los empleados públicos, proponiendo un aumento del 33% que se extenderá desde junio hasta octubre. Esta propuesta se formula teniendo en cuenta el contexto económico provincial y nacional.

A partir de los sueldos de junio, los empleados públicos recibirán un incremento del 9%, superando el último índice de inflación registrado del 4,2%. En este contexto, se destacó que Salta es una de las provincias que mantiene un diálogo constante con los diversos sectores, poniendo como ejemplo la reciente restitución del Incentivo Docente, que será financiado con fondos provinciales hasta fin de año y pasará a llamarse “Compensación Transitoria Docente”. Este beneficio incluirá además el ítem de Conectividad y representará una inversión de $7.740 millones.

Los dirigentes gremiales se mostraron agradecidos por la decisión del gobernador Gustavo Sáenz de restituir hasta diciembre próximo el Fondo de Incentivo Docente. Esta acción no solo alivia la situación económica de los docentes sino que también fortalece el compromiso del gobierno con la educación y sus trabajadores.

Las partes se reunirán en mesas técnicas junto a funcionarios y representantes de los diferentes sectores para analizar esta nueva oferta salarial y las cuestiones específicas de cada área. Además, se ha programado una nueva reunión general para este jueves 27.

En la reunión inicial participaron el Coordinador Administrativo de la Gobernación, Nicolás Demitropulos; los ministros de Economía y Servicios Públicos, Roberto Dib Ashur; de Educación, Cultura, Ciencia y Tecnología, Cristina Fiore; y de Salud Pública, Federico Mangione; el secretario de Gestión de Recursos Humanos, Eilif Riise; el secretario institucional y de Administración del Ministerio de Educación, Eduardo Costello; y el subsecretario del Sistema Integrado de RRHH, Pablo Blanco.

Este esfuerzo del Gobierno provincial busca no solo mejorar las condiciones laborales de los empleados públicos, sino también garantizar un proceso de negociación transparente y equitativo que responda a las necesidades y expectativas de todos los sectores involucrados.


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