EL GOBIERNO MEJORÓ LA OFERTA SALARIAL A LOS GREMIOS CON PASE A PLANTA Y AUMENTOS
El Gobierno provincial presentó una nueva propuesta salarial a los gremios que representan a los empleados de la Administración Pública, con una mejora significativa respecto a la oferta inicial. Entre los puntos clave se destaca el pase a planta transitoria de 1.400 trabajadores de la Salud Pública, el pago del Fondo de Compensación Transitoria Docente con fondos provinciales y un aumento salarial del 6% para el primer semestre, distribuido en tres tramos.
La propuesta, contemplada en la Ley de Presupuesto 2025, establece que los trabajadores de la salud serán incorporados a planta transitoria en un solo paso y no de manera escalonada. En cuanto a los incrementos salariales, el 6% se aplicará en los sueldos de febrero, abril y junio, lo que representa una mejora del 50% sobre la oferta inicial del Ejecutivo.
Otro punto relevante es la continuidad del Fondo de Compensación Transitoria Docente, pese a la deuda que Nación mantiene con la Provincia por este concepto. El Gobierno ratificó el compromiso de sostener el pago y continuará con las gestiones para exigir el reconocimiento de los fondos adeudados.
Asimismo, se anunció que en marzo se iniciará el proceso para el pase a planta transitoria de empleados de la administración centralizada, en una medida que busca otorgar mayor estabilidad laboral a los trabajadores del sector público.
Los gremios analizarán la propuesta y se prevé un nuevo encuentro el próximo miércoles para continuar con las negociaciones y definir la aceptación de los términos planteados por el Gobierno.
